Uwe Janikovits  2017

UWE JANIKOVITS

Ist Führung noch zu retten? Digitale Führung oder die Verschiebung der Macht.

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ADRESSE Liegnitzer Strasse 30 D - 75031 Eppingen Germany
KONTAKT mail : info@infakom.com fon  : +49 (0) 7262 92 474 10 fax  : +49 (0) 7262 92 474 11 mobil  : +49 (0) 175 27 100 99
aus diesen Gründen kann eine Kontaktaufnahme für Sie wertvoll sein Meine lethologische Begabung macht mich zum perfekten Zuhörer Aus über 10 Jahren Praxiserfahrung als ausgebildeter Trainer / Coach* verfüge ich über das notwendige Wissen, Menschen in ihrer Selbstfüh - rungs- und Selbstorganisationsfähigkeit weiter zu entwickeln [Kompetenz]

3 HERAUSFORDERUNGEN

komplexer werdende Aufgaben …

in immer kürzerer Zeit …

  in einem sich rasant verändernden Umfeld

1FACH HANDELN

Rufen Sie mich JETZT an und erfahren Sie mehr

über Ihren konkreten GEWINN am Ende unserer

Zusammenarbeit. Ich freue mich auf Sie.

+49 (0) 7262 92 474 10

STORY Die neue Stelle am Königshof Es war einmal ein König, der einen wichtigen Posten auf seinem Hof zu vergeben hatte. Er ließ die besten Männer seines Landes zu sich kommen und stellte ihnen eine Aufgabe. Dazu führte er sie zu einem Tor auf seiner Burg, an dem ein riesiges, kompliziertes Schloss angebracht war. Keiner von den Männern hatte jemals ein solches Schloss gesehen. Der König sprach zu den Auserwählten: „Seht her, das ist das größte und komplizierteste Schloss in meinem Königreich. Wer es schafft, das Tor zu öffnen, wird den Posten bekommen!“ Einige Männer gaben bereits beim Anblick des Schlosses auf. So gerne sie auch den Posten gehabt hätten, so sicher waren sie, dass es sich nicht öffnen lässt. Die anderen sahen sich das Schloss genau an, beratschlagten, diskutierten und kamen zu keiner Lösung. Darauf trat einer von den Männern hervor, ging zum Schloss, zog, rüttelte daran und versuchte es zu bewegen. Dann zog er kräftig am Tor und siehe da – das Tor öffnete sich. Denn es war gar nicht mit dem Schloss verschlossen, sondern nur angelehnt. „Du sollst den Posten erhalten“, sprach der König. „Analysieren und diskutieren ist schön und gut, aber man muss auch handeln.“                                                                             (Autor unbekannt)

LEISTUNGEN

1

Blended - Training

“Konsequente Selbstführung”

persönlich - flexibel - nachhaltig Trainieren Sie eigenverantwortliches Handeln, offene Kommunikation und virtuelles Führen. Sie entwickeln ein klares Selbstverständnis Ihrer Persönlichkeit. Souverän treffen Sie notwendige Entscheidungen und bringen Dinge klar auf den Punkt.                      [Blended-Training Prozess]

Mitgliedschaften

Mitglied der deutsch-mazedomischen Wirtschaftsvereinigung Unterstützendes Mitglied  Helfer ohne Grenzen e.V. Heidelberg

Kontakt

Uwe Janikovits Führungskräfte-Entwicklung Interims-Management Liegnitzer Strasse 30 D - 75031 Eppingen fon : +49 (0) 7262 - 92 474 10 fax : +49 (0) 7262 - 92 474 11 mobile : +49 (0) 175 27 100 99 mailto : info@infakom.com  web : www.infakom.de
* international anerkannte Ausbildung durch die ICF (International Coach Federation)

Blended - Coaching

“Stärken der Persönlichkeit”

persönlich - flexibel - nachhaltig Begleitend zum Blended - Training, oder als eigen- ständige Maßnahme, brechen wir bestehende Denk- muster auf. Wir lokalisieren Ihren inneren Kritiker und lösen hemmende Glaubenssätze. Damit fördern  wir Ihre Selbstwirksamkeit und stär- ken Ihre Persönlichkeit.[Blended-Coaching Prozess]
2
zur Person Uwe Janikovits, Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik Entwickler der europaweit namensrechtlich geschützten  Coachingmethode  Business - Trainer / Coach* (IHK)            [Uwe Janikovits]
3

Interims - Management

“Umsetzen im Realkontext”

persönlich - flexibel - nachhaltig Das Einbetten der Maßnahmen in den typischen Tagesablauf gewährleistet Ihnen die Aufrechter- haltung der notwendigen Arbeitsabläufe. Als Trainer, Coach und Mentor begleiten ich Sie in Ihren Aufgaben und stehe für auftretende Fragen oder Probleme sofort zur Verfügung.      [Anfrage]
R

1 ANSATZPUNKT

ein klares

Selbstverständnis

der eigenen Persönlichkeit

3FACHER GEWINN

Persönlichkeit

Selbstwirkung

Gesundheit

3 SCHLÜSSELKOMPETENZEN

Selbstführung

(Online-) Kommunikation

(virtuelle) Teamführung

3 INTERVENTIONEN

Blended - Training

          [Inhalte]

Blended - Coaching   

        [Anlässe]

Interims - Management

[Management]

Handeln, nicht nur labern ! Der Weg vom Reden ins Tun! “Digitale Führung” - leidenschaftliche und begeisternde Menschen, die verantwortungsbewusst und beherzt handeln.
Uwe Janikovits … hilft Führungskräfte entwickeln  Ganzheitlicher Lösungsansatz für (Schatten-) Führungskräfte aus  festen Hierarchiestrukturen im Umgang mit der stetig wachsenden Veränderungsgeschwindigkeit

Kooperationen

Bergler - Kommunikation   Coaching. Traini ng. Moderation.     Dr. Martina Bergler   Zertifizierter Coach und Trainerin für Kommunikation   Herrnwaldstr. 5   64625 Bensheim     Zertifizierung zum ACC der International Coach Federation   Zertifizierung zum Business Coach (IHK) 2. Bundesvorstand der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH  Heilbronn

Das Konzept

kostenloser Service : [aktuelle Informationen]
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ein klares

Selbstverständnis

der eigenen Persönlichkeit

3 SCHLÜSSELKOMPETENZEN 

Selbststeuerung

(Online-) Kommunikation

(virtuelle) Teamführung

3 INTERVENTIONEN

Blended - Training

Blended - Coaching 

Interims - Management

3FACHER GEWINN

Persönlichkeit

Außenwirkung

Gesundheit

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“Konsequente Selbstführung”

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Blended - Coaching

“Stärken der Persönlichkeit”

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zur Person Uwe Janikovits, Dipl.-Ing. (FH) Entwickler der Coachingmethode Business - Trainer / - Coach* / - Moderator          [Uwe Janikovits]
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Interims - Management “Umsetzen im Realkontext” persönlich - flexibel - nachhaltig Das Einbetten der Maßnahmen in den typischen Tagesablauf gewährleistet Ihnen die Aufrechter- haltung der notwendigen Arbeitsabläufe. Als Trainer, Coach und Mentor begleiten ich Sie in Ihren Aufgaben und stehe für auftretende Fragen oder Probleme sofort zur Verfügung. 
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Das Konzept

Handeln, nicht nur labern ! Der Weg vom Reden ins Tun! “Digitale Führung”  Leidenschaftliche und begeisternde  Menschen, die verantwortungsbewusst und beherzt handeln.
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